SCENES
多种场合中的卓越表现
Situation 1
销售员工向总裁
咨询销售问题
"销售成绩不如预期"、
"输给竞争对手"、
"难以赢得客户信任"
销售问题，由总裁解决
Situation 2
向总裁咨询高效工作技巧
"无法在规定时间内完成工作"、
"持续加班感到困扰"
如何更高效地完成工作？
总裁将教您独特的思考方式
Situation 3
向前任总裁咨询经营
如果公司继续经营，管理权将传给下一代。
在必须做出重要决定的情况下
如果能从前任社长的人工智能中得到建议和提示。
它将继承创始社长所珍视的理念，帮助公司走向繁荣。
Situation 1
利用人工智能大幅减少招聘选拔工作！
在人才招聘中，经常有机会让应聘者提交简历和作业等文件。
特别是在选拔过程中让应聘者提交对总裁书籍的感想，非常适合衡量与公司的共鸣。
然而，逐一检查从数百至数千名应聘者收到的文件是一项极其繁重的工作。
由于DIAMOND AI从书籍中学习作者的思想，因此能够从提交的文件中可视化应聘者的共鸣度和匹配度，从而使招聘过程更加高效且准确。
Situation 2
通过与总裁AI的预先对话深入理解
通过鼓励应聘者与公司管理者的AI进行预先对话，他们可以了解到总裁的直接想法，这些在网站或与员工的面试中无法获知，从而防止双方的不匹配。
Situation 1
向顶尖领导者寻求指导
以提升水平
在自己从事的体育竞技中，您可以向全日本教练或心仪选手的AI提问。
在日本顶尖和世界顶级运动员和教练的指导下练习，可以大大拓宽孩子们的世界观。
DIAMOND AI支持多语言，因此也可以用日语与外国运动员进行咨询。
Situation 2
理解每个人的特性，
形成最佳阵型
(Coming Soon)
从运动员的对话中可视化训练情况、
身体状况、优势和劣势。
教练和运动员可以在审查分析报告的同时，创建最佳阵型。