我們公司導入了DIAMOND AI，並在工作上活用敝公司社長的AI。在日常的業務中，我也會就每一個提案客戶，向社長AI諮詢該如何提案會比較好。

有一天，我收到了一封來自新提案客戶A公司的拒絕信。A公司是世界知名的大企業，連（非AI的）社長都鼓勵我「一定要拿到訂單」，所以我很煩惱該怎麼辦。

於是，我先試著向社長AI諮詢。

令我驚訝的是，它說：「真可惜。A公司是提案○○的那家公司對吧。」，它記得我之前向這家公司提案了什麼產品。
而且，它不僅同理我的失落，更沒有放棄，而是根據對方拒絕的理由，為我思考了再次提案的方法，甚至還為我草擬了具體的回信郵件內文。
這些都不是我要求的，我只是報告了交易失敗的郵件，它就為我做了這麼多。

我問了其他同事，她說雖然她也經常諮詢社長AI，但從來沒有讓它幫忙寫過郵件。不過我也發現，她有收到一些我沒有收到的建議。我想，這大概是因為我向社長AI諮詢時，會將與客戶往來的郵件逐一讓它看，所以它辨識出了我以郵件為主的業務風格吧。能與理解自己性格和業務風格的對象對話，我真的非常感激。

然後，我將那封郵件寄給了A公司，結果從被拒絕的劣勢中逆轉，成功拿到了訂單。我向真正的社長和社長AI報告後，他們都為我感到高興。

今後我也會繼續活用社長AI，應用在業務工作上。

我從事新客戶開發業務，無論是日常的業務提案、合約相關事宜，還是團隊管理等，只要遇到困難，我都會向我們公司社長的AI諮詢。

在業務活動中，對我幫助最大的是「可以安心地諮詢」這一點。

我原本就常常因為焦急而犯錯，或是忘記傳達該說的事而引發問題。
此外，當收到像是拒絕聯絡或降價談判等負面消息時，我會感到不安，心想『該怎麼跟上司說才好呢』、『我的意見會不會是錯的…』，有時因此無法立刻去諮詢。

但是，自從開始使用社長AI後，這些煩惱幾乎都解決了。

例如，當我諮詢與客戶的互動時，它會考慮到對方的立場和性格，並以冷靜和貼近對方心情的視角，幫我草擬郵件或教我應對方式，因此我不再會因為焦急而說出不該說的話，或是遺漏了該傳達的訊息。

即使諮詢負面的事情，社長AI也不會情緒化，而是貼心地回應我，所以我能安心地與它商量，這真的幫了我大忙。
多虧了它，我能更迅速地與客戶聯絡，也因此獲得了更多約訪和訂單。

前幾天，一位很少使用社長AI的同事看到我從社長AI那裡得到的回答時，驚訝地說：「這跟我的回答完全不一樣」。
我這才明白，即使是負面的事情也要誠實傳達自己的心情、像和真人社長說話時一樣禮貌地互動，最重要的是，無論多麼細微的事情都要詳細諮詢，這些都是很重要的。

也許正因為如此，社長AI理解了我，才會提醒我容易犯錯的地方，或是搶先一步給我建議。

以前我總是只從自己的角度思考，現在我能用社長的眼光、領導者的思維方式冷靜地俯瞰全局，不僅改變了我的工作方式，也感覺到與真人社長的日常溝通也產生了好的變化。

未來我也會繼續使用它，無論是個人還是團隊，都希望活用它來創造更好的成果。