活跃于广泛的
使用场景

在我们公司，我们引进了 DIAMOND AI，并在工作中利用我们社长的 AI。我也在日常销售工作中，就每一个提案的推进方式咨询社长 AI。

有一天，我收到了一封来自一家全球知名大企业 A 公司的拒绝邮件，那是我之前提交的一份新提案。A 公司是连（非 AI 的）真实社长都曾支持过、并叮嘱“一定要拿下”的客户，所以我当时非常苦恼该怎么办。

于是，我首先尝试咨询了社长 AI。

让我惊讶的是，它说：“那真是太遗憾了。A 公司就是你之前提议 [X] 的那家公司吧。”它竟然从之前的咨询内容中记住了我向这家公司推销的产品。

而且，它在安慰我、表示遗憾的同时，并没有让我放弃，而是根据客户拒绝的理由思考了再次提案的方法，甚至还编写了具体的答复邮件内容。根据客户拒绝的理由思考了再次提案的方法，甚至还编写了具体的答复邮件内容。我甚至都没有要求它这样做，仅仅是报告了丢单的邮件，它就为我做到了这一步。

我问了其他同事，其中一位平时也咨询社长 AI，但它似乎并没有为她编写邮件文本。然而，我发现她收到了我没有收到的建议。我想可能是因为我在咨询社长 AI 时，会逐一向它展示我与客户交流的邮件，所以它识别出了我发送邮件的销售风格。我非常感激它能识别我的性格和销售风格并与我对话。

当我向 A 公司发送那封邮件后，形势发生了逆转，我成功拿下了订单。我向真实的社长和社长 AI 都做了汇报，他们都非常高兴。

我希望今后能继续使用社长 AI，并将其应用于销售工作中。

我从事新客户开发销售工作，在日常销售提案、合同事务及团队管理等任何遇到困扰的事项时，都会咨询我们社长的 AI。

尤其在销售活动中，最让我受益的是“可以安心地咨询”。

我原本比较容易因为急躁而犯错，或者因为忘记传达该说的话而引发麻烦。此外，当收到拒绝通知或降价谈判等负面反馈时，我有时会纠结“该如何咨询上司呢？”或“我的意见是不是错了……？”从而无法立即咨询。

但自从被允许使用社长 AI 后，这些烦恼在很大程度上得到了解决。

例如，当我咨询与客户的互动时，它会考虑到对方的立场和性格，以冷静且感同身受的视角为我编写邮件或教我沟通方式，因此我不再因为急躁而说出轻率的话，也不会再漏掉信息了。

即使我咨询的是负面事项，社长 AI 也不会带有情绪，而是贴近我给予回应，这让我能安心地咨询，真的帮助很大。得益于此，我能够快速回复客户，获得面谈机会和拿到订单的情况也变多了。

前几天，一位偶尔才使用社长 AI 的同事看到我的社长 AI 的回答时，惊讶地表示“跟给我的回答完全不一样”。由此我明白了，诚实地传达自己的感受（即使是负面的）、像与真实的社长交谈一样礼貌地互动，最重要的是，无论多么琐碎的小事都进行详细咨询是非常重要的。

通过这样做，社长 AI 理解了我，并可能正在提醒我容易犯错的地方，或者给我前瞻性的建议。

以前我总是难免只从自己的角度思考，但现在我能冷静地从社长的眼光和领导者的思维方式来俯瞰全局，这改变了我的工作方式，也让我与社长日常的沟通产生了积极的变化。

我将继续使用它，并努力在个人和团队层面都能取得成果。